Les échanges réalisés lors de ces sessions nous ont amené à revenir avec le sentiment que pour le CEO soucieux d'attirer et de retenir des talents [numériques], le bien-être au travail n'est plus une question de "Pourquoi ?", ni de "Quoi ?", mais de "Comment ?".
Avec cette perspective, un DRH pouvait repérer des solutions matérielles pour
- la récupération physique
- la récupération mentale
- le matching poste / compétences
- l'intelligence émotionnelle manager(e) / collaborateur(ice)
- Robot masseur : Capsix-Robotics (site officiel)
- Jeux d'arcade [2] : Pixminds (site officiel)
- App de matching poste / compétences : InstarLink (accès via API Pôle-Emploi)
- Agile games [3] : Do-Khac Decision (accès via L'entreprise numérique créative)
[1] Un partenariat sérendipitif : de la responsabilité sociale d'entreprise à VivaTech 2019, X-Open-Innovation, 10 mai 2019
[2] A lesson from CES 2019 : the digital pinball (Fr : flipper numérique), L'entreprise numérique créative, 29 mai 2019
[3] Agile games : des émotions pour l'entreprise, Tru Do-Khac, Le répertoire de l'entreprise numérique créative, 21 janvier 2019
Fêtes du nouvel an 2020
Pour les entreprises et administrations françaises, 2020 devrait être
l'année du bien-être au travail, en anglais, "Happiness at Work".
Dirigeant(e)s d'entreprises et administrateur(ice)s,
et si pour les fêtes du nouvel an 2020,
vous offriez à vos collaborateur(ice)s
des packs d'agile games Hic Nunc & together® ?
Un cadeau élégant et original, mais aussi utile.
Contact sur Do-Khac Decision
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