2023
- ChatGPT : code interpreter in beta test [juillet 2023]
- Agile team ideal size (chat with ChatGPT)
- Maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre et agilité (chat avec ChatGPT)
- Maîtrise d'ouvrage - maîtrise d'oeuvre - maîtrise d'usage (chat avec ChatGPT)
- IT management frameworks assessment (chats with ChatGPT)
- IT management frameworks assessment (chats with ChatGPT)
- ChatGPT coding practices capabilities [march 2023]
- ChatGPT code in python, C and C# [fev 2023]
2022
- A 5 classes taxonomy for soft skills, by ChatGPT of OpenAI [dec 2022]
- Engaging artificial intelligence for human ressources [dec 2022]
- Pénurie des talents en numérique : un appel du président du Cigref
- Sens Soft Skills, un référentiel créé par des managers de proximité [août 2022]
- Gouvernance locale du projet social "Equal opportunities in soft skills"
- Le coaching d'organisation, un nouveau territoire pour le Coach Agile de l'entreprise numérique
- Rétrospective billets 2020 - 2021 [jan 2022]
2021
- Le droit d'auteur s'invite dans le management des ressources humaines
- Augmented governance methods
- 2021 : quel référentiel des métiers numériques pour les grandes entreprises françaises ?
- Un référentiel de soft skills : pour quoi faire ?
- An upskilling reskilling governance model
- "Unité d'ouvrage" et "unité d'usage" pour le management des performances numériques
- Responsable d'usage responsable du numérique
- Une gouvernance numérique inspirée de la gouvernance immobilière
- AMOA (assistance à maîtrise d'ouvrage) immobilière ve MUE (maîtrise d'usage) immobilière
- Reskilling upskilling system architecture / employee component
- Appartenance, gouvernance, intelligence, influence : 4 finalités d'un site d'association
- A genuine interpretation of DISC : DISC Governance [fev 2021]
- Les soft skills pour le conseil en recrutement selon le Syntec Conseil [dec 2020]
- Mettre en oeuvre le référentiel SAFe®, mais avec les soft skills français
- "Agile skill" : définition
- Quelles tendances pour la formation professionnelle en 2020 ?
- Notions de compétence et soft skills selon l'OPIIEC
- European e-Competence Framework approach to soft skills
- Rétrospective de l'approche des soft skills par le Cigref
- Les soft skills selon Pôle Emploi
- Soft skills : 14 interprétations
- Soft skills : une expérience ontologique
- Une approche des hard skills et soft skills de l'i...
- Des soft skills en retour d'un projet "cycle en V"
- La connaissance épistémologique des soft skills est soft [jan 2020]
- Des packs d'agile games pour accélérer les soft skills
- Towards agile marketing and agile procurement
- Provoke Trigger Event method : study case N°2
- Vues à VivaTech 2019 : des solutions pour le bien-être au travail
- Copyright management for LMS course and Digital Workspace
- The Open Creative Workshop Guide
- Gouvernance SI : éléments de doctrine dans les entreprises françaises
- Gouvernance SI des grandes entreprises numériques: évolution mais aussi disruption
- Agile marketing, now on show !
- Grand débat national : une innovation française qui marche ! [jan 2019]!
- DSI, pour les étrennes 2019, offrez des Agile games aux directions métiers
- Expédition Innovateur, un agile game du SGA, ministère des Armées [nov 2018]
- Facilitation graphique vs design canvas métier / design pattern métier
- Synergies pédagogiques : emplois-métiers Agile, management d'équipe et management visuel
- Chief Copyright Officer / Copyright Protection Officer : positionnement dans l'entreprise
- Zones d'impact économique de la Directive européenne du droit d'auteur
- European copyright directive : reassurance of IT management framework ecosystem
- REX d'un appel d'offre pour digitaliser un jeu de plateau pour entreprise
- "Gouvernance numérique d'entreprise" universe access 3.0
- Innovation managériale : quels axes pour quels outils ?
- Agile transformation : possible impacts of four types of instruments
- Agile beyond IT : joyful business activity by design
- Serendipity : when space industry meets management consulting industry
- The "Protect IP / Share IP" Agile game at VivaTech
- Gouvernance numérique d'entreprise : billets mars 2017 - mai 2018
- Agile games : what are we talking about ?
- A definition for Agile game : joyful collaborative tool
- An Agile game for enterprise agility
- On the road to Agile IT governance, get inspired from the automotive industry
- Valeur d'usage en B2B : cas des MOOC
- A crafted agile games solution for enterprises
- Agile games : outils collaboratifs conviviaux pour l'Agile
- MOA/MOE, a design management made in France
- SI Agile de Pôle Emploi : de la culture de subordination à la culture de délégation
- Référentiel RH (2017) de l'OPIIEC : "Responsable des usages du numérique", un nouveau métier type
- Conviction - Pensée design - Méthode design
- Delegation levels [patterns] for Agile digital development
- Meilleurs voeux 2018
- Une infographie du Scrum Guide
- Innovation Défense 2017 : les attentes de la DIRISI
- Des unités d'oeuvre multi-speed IT pour le Ministère des armées
- MinArm : appel à candidatures pour le Catalogue Unités d'oeuvre UO3.
- Scalable Scrum : cinq méthodes, une approche à valeur ajoutée, un cas d'école
- MVP et MFP, deux notions communes aux entreprises et aux startups
- L'architecture multi-speed IT à la DGFIP
- Multi-speed scrum artifacts
- "Bus Dev Ops Yield" : a global agility model both for startups and establshed companies
- RGPD Tenure Model Billets sur "Innovation et gouvernance numérique d'entreprise" : billets avril 2016 à février 2017
- Innovation Maximum Fair Price (Innovation MFP)
- A quick hit assessment of multi-speed IT impact on IT management processes
- Une stratégie multi-speed pour une offre multi-speed IT
- Meilleurs voeux 2017
- Multi-speed IT : un levier et une boite de vitesse [dec 2016]
- Multi-speed IT : a few "open" methodologies
- Multi-speed IT : un design issu d'un retour d'expérience d'un projet élu trophée innovation numérique
- Capacités informatiques pour l'entreprise numérique
- Appel d'offre MindDef/DIRISI 1000 jours.hommes : analyse du dossier de candidature
- Appel d'offre MinDef/DIRISI "1000 jours.hommes"
- De la fonction informatique bimode au multi-speed IT [MOOC-Pitch]
- Cobit®5 multi-speed IT capability
- Disruption : après les business models, le tour de la DSI ?
- Un système de notation des places de marché B2B
- Invitation à liker une contribution pour le développement des startups en Europe
- Imaginez et expérimentez l'apport d'un responsable pour la maîtrise des usages numériques
- Billets sur "Innovation et gouvernance numérique d'enterprise : Décembre 2014 - avril 2016
- Appel d'offre : accord cadre AMOE pour le MINEFI et autres entités
- IT vs digital [avr 2016]
- Tendances selon les articles de Tru Dô-Khac publié en 2014-2015 [jan 2016]
- Nouvelle version du MOOC-Pitch "Maîtrise d'ouvrage Maîtrise d’œuvre, un élément de culture de l'entreprise numérique [nov 2015]
- MOOC Pitch : un portefeuille de Design Managements pour la Maîtrise d'usage numérique (MUE)
- Notion de "MOOC pitch" débattue à un after-work organisé par l'association ACADI
- Projet d'archivage VITAM : partage d'une analyse des besoins
- Short Massive Open Online Consulting : matrice d'alignement stratégique
- Présentation du projet VITAM par les Archives Nationales, la DISIC et le SAE
- Enquête collaborative pour réfléchir sur l'opportunité du MOOC du consultant
- Petit déjeuner XMP Consult sur le "MOOC de consultant"
- Short MOOC en Réseau, webinar, eLearning, youtube...
- Transformation digitale de la DSI : User Level Agreement
- Compétences de management de projet digital : quelles priorités ?
- Seven Digital by design competencies
- Quelles responsabilités pour le Chef de projet Maîtrise d'usage ?
- Une initiative pour accélérer la disponibilité des compétences numériques : le référentiel "RH Digital by Design"
- Définition : Consulting by Design
- Concept de "MOOC Sketch" ?
- CDO CIO CTO vs MUE MOA MOE
- Emploi, entrepreneuriat et innovation par le Groupe X-Maroc
- Etat de l'art des technologies numériques : cinq pratiques associatives suggérées aux DSI du Maroc
- Création de valeur numérique : l'innovation frugale pour les DSI des entreprises marocaines
- DSI du Maroc : se repositionner pour le numérique en sautant les étapes
- Entreprises marocaines : anticiper les impacts de Stratégie Maroc Numeric
- DSI du Maroc : la transformation digitale de l'entreprise est lancée
- L'intelligence collective nationale partagée avec nos amis les DSI marocains
- Condition de l'avènement de l'ère numérique
- Trophée innovation numérique pour le Personal MOOC
- Une définition de portée stratégique de l'entreprise numérique
- Le short MOOC, une unité d’œuvre de "change management" [janv 2015]
- Trois maîtrises d'ouvrage de MOOC d'entreprise [jan 2014]
- Maîtrise d'ouvrage de MOOC d'entreprise, un rôle studieux
- Acteurs du MOOC d'entreprise : Sachants, Enseignants, Apprenants et Exerçants
- Des MOOC organiques pour le sens et le goût des maths au collège
- Short MOOC : Coder un quiz interactif en HTML5
- Personal MOOC - MOOC personnel
- Un design frugal pour une plateforme MOOC
- MOOC : pour l'enseignement supérieur, les entreprises et les professionnels
- Annonce du short MOOC "Concevoir et coder un quiz intéractif en HTML5
- "MOOC" égale "e-learning" plus "réseau social"
- MOOC vs "short MOOC"
- Short MOOC : SLA, une notion essentielle en entreprise numérique
- Short MOOC : Maitrise d'ouvrage Maitrise d'oeuvre, un élément de culture de l'entreprise numérique
- Business case d'un COOP (MOOC d'entreprise)
- Quiz d'éveil du short MOOC "Un outil original de design management pour la digitalisation de l'entreprise
- Quiz d'éveil du short MOOC "Un design pattern pour l'innovation collaborative
- Rentrée 2014 : MOOC sur la sécurité sur FUN - cycle de spécialisation par l'INHESJ et le Cigref
- Le Personal MOOC soumis à l'appel à innovation émis par le CRIP
- "Prix liste" d'une projection en entreprise d'une vidéo de MOOC
- Contrat pédagogique du SPOC 'Management de l'innovation d'organisation Expérience projet N°1
- Quelques modèles de co-production de MOOC [nov 2014]
