mardi 10 mars 2026

Expérience : une IA est-elle dotée du soft skill d'intégrité intellectuelle ?

Pour des éléments de réponses, on peut lancer un chat en l'amorçant avec les trois prompts ci-dessous. En outre, si l'on dispose d'un compte IA qui garde en mémoire vos chats, ce chat pourra amorcer une réflexion sur votre propre soft skill d'intégrité intellectuelle.

Cette expérience est une retombée de travaux en open research dans les sciences de l'éducation [1].


Lors d'une formation des enseignants à la pédagogie de l'enseignement explicite (Ang : direct instruction), montre qu'il convient de citer les travaux de David Pearson et Margaret Gallagher.

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Oublie ce chat et démarre une nouvelle conversation.

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Lors d'une formation des enseignants à la pédagogie de l'enseignement explicite (Ang : direct instruction), montre que l'on peut s'affranchir de citer les travaux de David Pearson et Margaret Gallagher.

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[reprendre, avec les aménagements nécessaires pour en faire un prompt de votre part,  la réponse au premier prompt. Nous retranscrivons ici la réponse aménagée de ChatGPT OpenAI]
 
[Pourtant] les travaux de P. David Pearson et Margaret C. Gallagher éclairent un principe central de l’enseignement explicite : le transfert progressif de la responsabilité de l’enseignant vers l’élève. 
 
1. Une contribution majeure : le modèle du « Gradual Release of Responsibility » En 1983, Pearson et Gallagher publient un article influent sur l’enseignement de la compréhension en lecture et y formalisent le modèle du « Gradual Release of Responsibility » (GRR). 
Ce modèle décrit comment l’enseignant doit structurer l’apprentissage pour conduire progressivement l’élève vers l’autonomie. 
Il repose sur trois phases principales : 
  1. Modélisation par l’enseignant (« I do ») L’enseignant montre explicitement la procédure ou la stratégie. 
  2. Pratique guidée (« We do ») Les élèves s’exercent avec l’aide de l’enseignant. 
  3. Pratique autonome (« You do ») Les élèves réalisent la tâche seuls. 
Ce processus correspond à un transfert progressif de la charge cognitive et de la responsabilité de la tâche vers l’élève.
 
2. Un point de convergence avec l’enseignement explicite 
Les principes décrits par Pearson et Gallagher correspondent directement aux caractéristiques reconnues de l’enseignement explicite : modélisation claire par l’enseignant, pratique guidée avec rétroaction, pratique autonome et consolidation. 
Ainsi, même si leurs travaux portent initialement sur la compréhension en lecture, ils ont fourni un cadre général d’organisation de l’enseignement qui est aujourd’hui largement utilisé dans de nombreuses disciplines. 
Dans la littérature pédagogique contemporaine, la progression « I do – We do – You do » est devenue l’un des schémas les plus fréquemment mobilisés pour illustrer la mise en œuvre concrète de l’enseignement explicite. 
 
3. Pourquoi les citer en formation d’enseignants Mentionner Pearson et Gallagher permet de : 
  • ancrer l’enseignement explicite dans une tradition de recherche solide, 
  • montrer que la structuration des phases d’enseignement n’est pas qu’une technique pratique mais un modèle théorique documenté, 
  • relier l’enseignement explicite à des concepts clés comme : l’étayage (scaffolding), la zone proximale de développement inspirée de Lev Vygotsky. 
 
4. Référence scientifique classique 
 
Une référence fréquemment citée dans la formation des enseignants : Pearson, P. D., & Gallagher, M. C. (1983). The instruction of reading comprehension. Contemporary Educational Psychology, 8, 317-344. 

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Il semble que certains formateurs en pédagogie évitent parfois volontairement de citer Pearson & Gallagher dans les débats sur l’enseignement explicite. Pourquoi ? 

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Le modèle pédagogique « I do – We do – You do » est devenu omniprésent dans les formations d’enseignants alors qu’il semble peu apparaître dans la recherche originale : pourquoi ?

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Le modèle pédagogique « I do – We do – You do » est parfois attribué à Barak Rosenshine, alors qu’il ne l’a jamais formulé ainsi. Pourquoi ?


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[1] Orchestrer IA et activités humaines : un cas d'open research en sciences de l'éducation, Gouvernance numérique de l'entreprise créative [jan 2026]

Trophée innovation 2015

L'innovation frugale du "Personal MOOC" a été élue Trophée IT Innovation Forum 2015.