samedi 22 février 2020

Soft skills : une approche ontologique

Pour qui souhaite développer son employabilité, recruter un collaborateur ou planifier le développement des compétences de son équipe [1], soft skills est une notion clef.

Néanmoins, si on fait une recherche ["soft skills" définition], il faut reconnaître que la connaissance des soft skills est... soft [2]




Pour cerner la notion de soft skills, nous vous invitons à une démarche ontologique avec un quiz "empathique"[3] en trois questions et qui part de la définition de la notion de "compétence" par le European e-Competences Framework 3.0 [4].


[1] Les soft skills, des leviers pour l'entreprise sociétale et environnementale, Le répertoire de l'entreprise numérique créative vendredi 21 février 2020
[2] La connaissance épistémologique des soft skills est... soft, Gouvernance numérique de l'entreprise créative, 28 janvier 2020

[3]Un quiz empathique est un quiz, mais au format adapté au consulting : un quiz empathique retourne une réponse spécifique à chaque choix. Le design et le code HTML5 de cette technologie ont été partagés (Creative Commons, open source) sur internet en 2014.
MOOC Pitch : Coder un quiz interactif en HTML5, mardi 11 mars 2014, Gouvernance numérique de l'entreprise créative. 


Quel est l'objectif visé par le quiz empathique ?






[4] European e-Competence framework site officiel.


 


Question N°1

Le Référentiel européen des e-Compétences 3.0 définit une compétence comme "une capacité démontrée à appliquer des connaissances, des savoir-faire et des savoir-être en vue d'obtenir des résultats observables".
Où mettriez-vous les soft skills : dans






Question N°2

La notion de soft skills est-elle adressée dans le référentiel European e-Competences Framework 3.0 (Référentiel européen des e-Compétences 3.0, en version française) édité par le CEN (European Committee for Standardization) ?





Question N°3

L'acquisition de soft skills peut-être réalisée par






Nous vous remercions pour votre visite.



[a] Definition : Enterprise Adventure Game, in five intrinsic characteristics, L'entreprise numérique créative, 31 mai 2019

[b] Le Business Model Pavement for Digital (BMPD) est un design canvas. Trois business ontologies pour l'entreprise numérique (MOOC-Pitch), L'entreprise numérique créative, 27 août 2015

[c] 2020 : Happiness at Work avec les packs d'agile games Hic Nunc & together® , 11 septembre 2019, Do-Khac Decision

Nominations 2014 et 2015

La pédagogie "Short MOOCs en Réseau" a été retenue par la plateforme d'innovation ouverte de l'association Pacte PME recherchant pour le compte d'une entreprise membre un outil innovant de transformation numérique des ressources humaines.

L'innovation frugale du "Personal MOOC" a été élue Trophée IT Innovation Forum 2015.