mardi 22 octobre 2019

Des packs d'agile games pour accélérer les soft skills

"Six employeurs sur dix considèrent que les compétences comportementales [soft skills] sont plus importantes que les compétences techniques" [1].


Pour accélérer les soft skills des collaborateur.ice.s des entreprises et administrations, les agile games [2] peuvent être des instruments de choix.

C'est notamment le cas pour les membres d'une diaspora souhaitant cultiver l'amitié entre leur pays de vie et leur pays d'origine en menant des projets commerciaux ou sociétaux. Si une même envie est partagée au sein d'une équipe internationale d'un projet, la culture professionnelle peut amener à des pratiques parfois très différentes [3]

Voici des packs d'agile games qui adressent by design trois soft skills parmi les dix soft skills objet d'une étude publiée par Pole Emploi en mars 2018 [1]
  • le sens de la relation client
  • le sens des responsabilités / fiabilité
  • la capacité d'initiative / créativité.




Mais de plus, les packs d'agile games Governance Poker®, La Maîtrise d'Usage® et ProtectShare IP®, qui portent des travaux à caractère académique nominés [4], ont également la capacité d'accélérer les compétences méthodologiques  [5]...

Dirigeant.e.s d'entreprises, et si, pour le nouvel an 2020, vous offriez à vos collaborateur.ice.s ,des packs de soft skills, qui sont aussi des packs de Happiness at work ? [6]


[1] Diplômes, compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ? Éclairages et synthèses n° 42, Pôle Emploi; mars 2018

[2]  A 7-features model to assess the intrinsic value of an Agile game , L'entreprise numérique créative, lundi 3 décembre 2018

[3] How about "Think[ing] Big, Act[ing] Small" for a nation and a SME ?, X-Open-Innovation, 31 march 2019

[4]  Nos travaux de recherche sur le modèle MOA-MOE nominés pour le prix Ae-SCM/AIM 2010, Gouvernance numérique de l'entreprise créative, 16 décembre 2010

[5] Des Agile games pour le management des systèmes d'information, Do-Khac Decision, 27 juin 2019

[6] 2020 : Happiness at Work avec les packs d'agile games Hic Nunc & together® , Do-Khac Decision, mercredi 11 septembre 2019

Nominations 2014 et 2015

La pédagogie "Short MOOCs en Réseau" a été retenue par la plateforme d'innovation ouverte de l'association Pacte PME recherchant pour le compte d'une entreprise membre un outil innovant de transformation numérique des ressources humaines.

L'innovation frugale du "Personal MOOC" a été élue Trophée IT Innovation Forum 2015.