mardi 28 mai 2019

Vues à VivaTech 2019 : des solutions pour le bien-être au travail

Présents à VivaTech  2019 avec une startup partenaire présentant une application de matching poste/compétences [1], nous avions emporté avec nous des packs d'Agile games en vue de réaliser, lors de visites de stand tiers, des sessions découverte, que l'ambiance très particulière "open innovation" de VivaTech permet de proposer tout naturellement.

Les échanges réalisés lors de ces sessions nous ont amené à revenir avec le sentiment que pour le CEO soucieux d'attirer et de retenir des talents [numériques], le bien-être au travail n'est plus une question de "Pourquoi ?", ni de "Quoi ?", mais de "Comment ?".

Avec cette perspective, un DRH pouvait repérer des solutions matérielles pour
  • la récupération physique
  • la récupération mentale
  • le matching poste / compétences
  • l'intelligence émotionnelle manager(e) / collaborateur(ice)





[1] Un partenariat sérendipitif : de la responsabilité sociale d'entreprise à VivaTech 2019, X-Open-Innovation, 10 mai 2019
[2] A lesson from CES 2019 : the digital pinball (Fr : flipper numérique), L'entreprise numérique créative, 29 mai 2019
[3] Agile games : des émotions pour l'entreprise, Tru Do-Khac, Le répertoire de l'entreprise numérique créative,  21 janvier 2019

Nominations 2014 et 2015

La pédagogie "Short MOOCs en Réseau" a été retenue par la plateforme d'innovation ouverte de l'association Pacte PME recherchant pour le compte d'une entreprise membre un outil innovant de transformation numérique des ressources humaines.

L'innovation frugale du "Personal MOOC" a été élue Trophée IT Innovation Forum 2015.