On y évoquait notamment la nécessité de rénover les référentiels métiers de systèmes d'information.
- des logiques de croissance et d'innovation, en disruption ;
- une loyauté entre les acteurs économiques, inédite ;
- une action publique, transformée ;
- une société dans son ensemble, en métamorphose [3].
Dans ce sentiment, nous lançons l'initiative du référentiel "RH Digital by Design".
Dans l'écosystème français, on peut noter plusieurs référentiels reconnus :
- "Nomenclature RH", version 2014, édité par le Cigref,
- "RIME", version 2010, édité par l'administration,
- "Le Portail des métiers de l'internet", édité par la mission "Services et Usages du Numérique" de l'Agence du Numérique,
- Le référentiel des métiers de la branche (Informatique, Ingénierie, Etudes et Conseil), version 2010, édité par l'OPIIEC,
- ...
Ainsi, le référentiel "RH Digital by Design" définit le métier "Chef de projet Maîtrise d'usage".
Formation au métier Chef de projet Maîtrise d'usage
Sur X Open Innovation, quatre métiers du répertoire "RH Digital by Design"
[1] Annonce de la conférence E-leadership :
sur le site du Cigref
sur le site officiel E-leadership
[2] Le site du projet de responsabilité sociale d'où est sorti le Personal MOOC
[3] L'énoncé des quatre conditions est directement inspiré de celui des quatre thèmes de la concertation nationale sur le numérique organisée par le CNNum d'octobre 2014 à janvier 2015, dont les recommandations sont en cours de réalisation.