vendredi 2 mars 2018

Agile games : outils collaboratifs conviviaux pour l'Agile [mars 2018]

En octobre 2015, le Cigref invitait les entreprises à devenir "agiles" en publiant un modèle de maturité des capacités Agile de l'entreprise [1].

Partant de la notion d'Agilité définie par le document reconnu sur le nom Agile Manifesto [2], le Cigref avance un modèle à cinq éléments clefs pour l'Agile :
  • les enjeux, désignés dans le document par "Promesses"
  • l'organisation de l'entreprise,
  • la culture de l'entreprise,
  • la gouvernance de l'entreprise,
  • les "Moyens, outils et processus".
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En ce début d'année 2018, les appels d'offres lancés sur la plateforme des achats de l’État (PLACE) montrent l'émergence d'outils pour l'Agile. 

Dans les dossiers de consultation, on repère la mention d'outils de facture connue : c'est celle des ouvrages de management SI qui sont devenus dans les années 2005 - 2010 des référentiels pour les professionnel(le)s du secteur informatique (ITIL®, édité par Axelos, Cobit®, édité par l'ISACA,...).

Ces ouvrages sur l'Agile ont vocation de servir de référentiel pour les professionnel(le)s. En ce début 2018, trois ouvrages se dégagent :
  • The Scrum Guide, coédité par Scrum.org et ScrumInc, États-Unis d'Amérique
  • SAFe®, édité par Scaled Agile, États-Unis d'Amérique 
  • LeSS, édité par The LeSS Company, Pays-Bas.

Mais on sera intrigué par des outils d'une toute autre facture.

Ces outils répondent au nom de Planning Poker® et de Delegation Poker, et une recherche "Google Images" montre que ces outils sont de simples jeux de cartes, mais au design original.

On les nomme parfois "Agile Games" [3], ce que nous traduirons par outils collaboratifs conviviaux pour l'Agile.


[1] L'agilité dans l'entreprise - Modèle de maturité, Cigref, 2015
[2] Manifeste pour le développement Agile des logiciels, 2001
[3] Agile Games France

Sur L'entreprise numérique créative :
Franchiseur d'Agile games, un nouveau métier du numérique

Nominations 2014 et 2015

La pédagogie "Short MOOCs en Réseau" a été retenue par la plateforme d'innovation ouverte de l'association Pacte PME recherchant pour le compte d'une entreprise membre un outil innovant de transformation numérique des ressources humaines.

L'innovation frugale du "Personal MOOC" a été élue Trophée IT Innovation Forum 2015.