mardi 6 janvier 2015

Le short MOOC, une unité d'oeuvre de "change management"

La notion d'unité d'oeuvre a démontrée sont efficacité et efficience dans la gestion des systèmes d'information.
Pour s'en convaincre, il suffit de considérer la suite de ses différentes déclinaisons sur lesquels les acteurs sont convenus  : "catalogue de service", "point de fonction", architecture orientée service (SOA),...

Pour la conduite du changement dans le cadre de la transformation numérique de l'entreprise, nous proposons le Short MOOC en Réseau comme unité d'oeuvre de changement.

Unité d'oeuvre de "change management"


Pour rester en langue française, un short MOOC est un module auto-porteur de MOOC.

Dans certains discours marketing, on a peut lire "pilule" (Ang: pill) d'apprentissage, mais comme le suggère la formule, il faut un consultant pour prescrire l'ordonnance... contrairement au short MOOC dont les meta data doivent être suffisamment pertinentes pour permettre une décision d'opportunité en toute autonomie.

Nominations 2014 et 2015

La pédagogie "Short MOOCs en Réseau" a été retenue par la plateforme d'innovation ouverte de l'association Pacte PME recherchant pour le compte d'une entreprise membre un outil innovant de transformation numérique des ressources humaines.

L'innovation frugale du "Personal MOOC" a été élue Trophée IT Innovation Forum 2015.