Soft skills : 14 interprétations en langue française [mars 2020]

Constatant que la connaissance épistémologique des soft skills est soft [1], nous avons réalisé une étude dont des résultats ont été mis en scène dans le "quiz empathique" ci-dessous.

Dans cette étude, nous avons également tenté une approche ontologique [2].

Sur le plan de la pratique, nous proposons un modèle de hard et soft skills.
Une mise en oeuvre de celui-ci est illustrée par un retour d'expérience d'un projet élu Trophée Innovation Numérique par le CRIP [3a][3b].

Question N°1

Les "soft skills" sont

Question N°2

Sauriez-vous affecter à chaque interprétation sa fréquence relative ?

[1] La connaissance épistémologique des soft skills est ...soft, 26 janvier 2020, Gouvernance numérique de l'entreprise créative
[2] Soft skills : une approche ontologique, Tru Do-Khac, Gouvernance numérique de l'entreprise créative 18 février 2020
[3a]  Une approche des hard et soft skills de l'informaticien,  Tru Do-Khac, Gouvernance numérique de l'entreprise créative. 11 février 2020
[3b] 5ème IT innovation Forum : le digital à l’honneur, Tristan Karache, iTPro.fr 30 janvier 2015
[4] Des packs d'agile games pour accélérer les soft skills, Gouvernance numérique de l'entreprise créative, 22 octobre 2019
[5] réserve
[6] Les soft skills selon Pôle Emploi, Gouvernance numérique de l'entreprise créative, 25 mars 2020


Pour une présentation de l'étude : Tru Do-Khac, consulting by design et solutions de soft skills