mardi 28 décembre 2021

Le droit d'auteur s'invite dans le management des ressources humaines en systèmes information [dec 2021]

Ce mois de décembre 2021, le Cigref sort l'édition 2021 de sa nomenclature des emplois-métiers du système d'information [1].

Mais dans cette édition 2021, les fiches emplois-métiers ne font pas figurer de volet "Compétences" qui, depuis trois éditions, - 2010, 2015, 2018-, utilise le référentiel de compétences du European e-Competence Framework (e-CF) [2].

Elaboré par le Comité Européen de Normalisation (CEN), l'e-CF est porté par la norme française FR EN 16234-1 [3].

Comme toute norme volontaire, la norme FR EN 16234-1 n'est pas libre de droit et porte des droits d'auteur.

Pour assurer une parfaite loyauté économique vis-à-vis des ayant-droits, convenir d'un accord de licence peut être délicat et, dès lors, peut peser parfois sur le calendrier des opérations.

Avec les impératifs du time-to-market, il  peut être tentant de faire l'impasse sur ces droits.

Manifestement, le Cigref a évité cette tentation, et "pour des raisons de propriété intellectuelle, il a "décidé de ce pas mettre les compétences du référentiel européen e-CF" dans l'édition 2021, qui est une "version intermédiaire", et de ne les faire figurer que dans la "version complète", prévue pour 2022.

Une posture opérationnelle remarquable, totalement alignée avec l'éthique en numérique promu par le Cigref et que nous saluons.



[1] Nomenclature des profils métiers du SI – Version intermédiaire (2021), Cigref, décembre 2021

[2] Rétrospective de l'approche des soft skills par le Cigref, Gouvernance numérique de l'entreprise créative, 17 avril 2020

[3] Référentiels de e-Compétences - Référentiel européen commun pour les professionnels des technologies de l'information et de la communication dans tous les secteurs - Partie 1 : référentiel NF EN 16234-1, Afnor

Sur X-Propriété-Intellectuelle :
Un acte insigne de loyauté économique en droit d'auteur B2B, X-Propriété-Intellectuelle, décembre 2021 

Nominations 2014 et 2015

La pédagogie "Short MOOCs en Réseau" a été retenue par la plateforme d'innovation ouverte de l'association Pacte PME recherchant pour le compte d'une entreprise membre un outil innovant de transformation numérique des ressources humaines.

L'innovation frugale du "Personal MOOC" a été élue Trophée IT Innovation Forum 2015.