En juillet 2020, le syndicat professionnel Syntec Conseil mettait en téléchargement le Guide des métiers du conseil en recrutement [1].
Ce guide est le résultat d'une "action financée et pilotée par l’Opco [2] Atlas selon
des axes de coopération définis dans la convention signée avec le
ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, le ministère de
l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation", vise les étudiants et les professionnels juniors.
Deux métiers terrain de base, celui de chargé de recherche et celui de consultant [3] y sont décrits avec leur cursus et le profil commun recherchés.
Le profil énonce 5 soft skills : "empathie, curiosité, sens du service client, ténacité, intelligence émotionnelle", cette dernière étant définie comme l'aptitude à "résister au stress comme à l’euphorie de la victoire".
[1] Guide des métiers du conseil en recrutement, Syntec Conseil.
[2a] Quel OPérateur de COmpétences (Opco) pour l'entreprise numérique ? , L'entreprise numérique créative.
[3] Le document original utilise l'écriture inclusive, que nous n'avons pas reprise ici dans ce billet.
Autres billets :
Notions de compétence et soft skills selon l'OPIIEC, Gouvernance numérique de l'entreprise créative
